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Un momento clave en la carrera de cualquier profesional es superar una entrevista de trabajo. A priori天元证券期权_低息配资灵活方案, parece muy complicado dejar de banda el estrés y el nerviosismo que supone enfrentarse a las preguntas de los responsables de Recursos Humanos o del propio jefe.
不管从事什么处事，其中一个重要即是要通过责任口试。一运行人人齐会认为要毫无压力，绝不弥留地回答HR或者直属上级的问题是很难的一件事。
Y lejos queda aquello de un apretón de mano, un repaso por el curriculum y aptitudes, así como un listado de virtudes y defectos del candidato. La competencia es cada vez mayor como también lo es el nivel de exigencia de las entrevistas.
伸开剩余90%除此除外，还有与对方捏手，梳理责任经历和学历，而且陈列优症结等等。口试的水平越高，竞争就越大。
De aquí, que sorprendan algunas preguntas que no tienen nada que ver con el puesto de trabajo o las inquietudes del aspirante. La web de Infojobs recoge 10 cuestiones de lo más sorprendentes que se han formulado durante algunos procesos reales de selección por parte de grandes empresas norteamericanas.
然则，这篇著作里你不错看到一些与责任或弥留脸色富裕无关的令东谈主骇怪的问题。Infojobs网站里相聚了北好意思地区一些大公司里，10个口试中最令东谈主措手不足的问题。
10 cuestiones
más sorprendentes
1. '¿Qué harías si fueras el único superviviente de un accidente de avión?'
若是你是一场空难事件中独一的幸存者，你会怎么作念？
2. 'Si te despiertas una mañana con más de 1.000 emails por responder y sólo puedes responder 300, ¿cuáles responderías?'
若是有一天早上你醒来，发现存1000封邮件，但你只可呈报300封，你会呈报哪些邮件？
3. '¿Quién ganaría una batalla entre Spiderman y Batman?'
蜘蛛侠和蝙蝠侠打架的话，谁会赢？
若是有一台能印100好意思金财富的机器，你景象花若干钱买这台机器？
5. '¿Qué has desayunado hoy?'
你今天早餐吃了什么？
6. '¿Cuál es tu princesa de Disney preferida?'
你最可爱哪个迪士尼公主？
7.'Si tuvieras que vaciar un avión lleno de caramelos, ¿cómo lo harías?'
若是你要清空一架装满糖果的飞机，你要怎么作念？
8. '¿Cuál es tu canción preferida de los 90?'
90年代的歌曲中，你最可爱哪首？
9. 'Si tuvieras que describir el color amarillo a un ciego, ¿cómo lo harías?'
若是你要向一位盲东谈主刻画黄色，你会怎么说？
10. '¿Cuál es el color del dinero?'
钱是什么脸色的？
¿Qué son las entrevistas de estrés?
什么是压力测试？
Nadie estudia para este tipo de preguntas, que buscan evaluar a un posible candidato. No existe, tampoco una única respuesta buena. Este tipo de cuestiones pretende sacar a la persona de su zona de confort. A un nivel más elevado, en la que se se conoce como 'una entrevista de estrés', el seleccionador emplea modos de actuar que generan un alto grado de tensión mediante preguntas incómodas, actitudes de superioridad o incluso ignorando la presencia del candidato.
其实，莫得东谈主会为了口试而去特意商量这些奇奇怪怪的问题。而且，对应这些问题也不存在独一的谜底。这些问题是为了让一个东谈主脱离它的舒心区。再高一个档次，在这种所谓的压力测试里，口试官会专揽一些体式，通过一些不太令东谈主舒心的问题、傲东谈主的气魄或者薄情应聘者的存在等行径来营造一种高压的氛围。
Con este tipo de preguntas y entrevistas se pretende ver cómo reaccionan los candidatos bajo presión o ante situaciones incómodas o extrañas, saber cómo piensan, sacar conclusiones de sus personalidades, si les gusta trabajar en grupo, si son pragmáticos o creativos...
他们思要通过这种表情来望望应聘者在这种压力或者在这种不惬意的情况下会作出什么反馈，了解他们是怎么思的，一次走动顾应聘者的性情，望望他们是可爱团体责任，是脚幽静地如故富足思象力的东谈主……
Otras preguntas difíciles de contestar
其他难以回答的问题
Las entrevistas de trabajo se han convertido en una gran prueba a superar y hace falta conocer una serie de pautas y consejos para no meter la pata en lo más básico. Aquí va una selección de las cuestiones más difíciles con las que te puedes encontrar.
责任口试仍是成为一项需要克服的精深陶冶，为了幸免搞砸一些基本的问题，有必要知谈一系列的领导主见和提议。以下是你可能遭遇的最困难的问题。
¿Cuáles son sus debilidades?
你有哪些短处？
Normalmente a las personas les cuesta reconocer sus defectos, pero ser sincero siempre prima a quedar bien de mala manera. Así, lo mejor es dar a conocer alguna debilidad leve, que no suponga un impedimento con el puesto buscado ni con la relación con los compañeros y jefes, y que deje entrever que no te andas con rodeos y hablar de ti no es una cortapisa. Es importante mostrar autocrítica y conocimiento de uno mismo, por lo que otra buena opción es hablar de aspectos que antes eran puntos débiles, pero en los que se ha trabajado para mejorar.
平方情况下，东谈主们很难意志到我方的症结，但是敦厚点总没错。是以说，让对方知谈少量我方具有某些隐微的，既不影响你应聘职位，也不影响你和共事上级联系的短处老是件善事，而且也不要拐弯抹角的批驳我方。用一种自我扫视的气魄批驳我方很坚苦，另一个好的主见即是陈诉一些昔日是我方症结，但如今仍是改正的场所。
¿Por qué dejó su trabajo anterior?
你为什么要去职？
Sean cuales sean las razones por las que se decidió dejar una empresa nunca, jamás, hay que hablar mal de la misma ni de los anteriores jefes en la entrevista de trabajo. Da una impresión de deslealtad y poca profesionalidad. La clave es centrarse en el futuro, mostrándose optimista y ambicioso de cara a los próximos retos.
无论决定离开上一家公司的原因是什么，在求职口试中永恒不要说公司或前雇主的谣言。这么给东谈主的印象是不由衷和零落专科精神。你的重要应该是温雅异日，对异日的挑战保持乐不雅和攫金不见人。
¿Por qué le interesa este puesto?
你为什么对这个岗亭有趣味趣味？
Una cosa muy importante siempre que se va a pedir un trabajo a otra empresa es conocer su historia, situación, actividad... algo clave a la hora de responder a esta pregunta, en la que se puede dar muestra de que uno encaja en el perfil buscado y en la empresa además de explicar las propias motivaciones.
每当向另一家公司肯求责任时，一件很是坚苦的事情是了解他们的历史、发展情状、各样行为……回答这个问题的重要是，除了讲明我方的动机外，还不错标明我方合适该公司所寻求的个东谈主资格。
¿Por qué deberíamos contratarle?
咱们为什么要应聘你呢？
Siempre lo más importante es centrarse en lo que uno puede aportar. Centrarse en las cualidades y puntos fuertes puede ser un pequeño paso hacia el sí definitivo.
回答这个问题，最坚苦的即是把重心放在你简略给公司提供什么。回答我方的好品性以及一些我方擅长的场所，简略擢升通过口试的契机。
¿Cuál es su mayor fracaso profesional?
你责任中犯的最严重的猖獗是什么？天元证券期权_低息配资灵活方案
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